Das ist softfactors
89% aller Mitarbeiter wechseln ihren Job aufgrund weicher Faktoren
[:soft factors]
softfactors ist eine Cloud basierte Bewerbungslösung die nicht nur Lebensläufe erfasst, sondern vielmehr persönliche Fähigkeiten – sogenannte weiche Faktoren oder eben «soft factors» – in den Mittelpunkt stellt. Und somit den ganzen Menschen mit all seinen Facetten.
Nicht nur fachliche, sondern primär weiche Faktoren wie mangelhafte Kommunikations- oder Teamfähigkeit sind Gründe für die meisten Stellenwechsel. Erweitern Sie Ihre Sichtweise durch die softfactors Suite und stellen Sie DIE Mitarbeiter ein, die zum Unternehmen passen.
Was unsere Kunden sagen!
«Aus Kompetenz- und Effizienzgründen werde ich mich für eine nächste Rekrutierung erneut für die Lösung Softfactors entscheiden!»
Markus KrämerGeschäftsleiter, Appisberg
«Die softfactors Lösung macht das Rekrutieren einfach. Von der Ausschreibung über das Screening & digitale Assessment bis zur Anstellung. »
Norbert ZellerSchulpräsident, Schule Opfikon
«softfactors AG bietet uns und unseren Linienverantwortlichen eine objektive Zweitmeinung und eine Empfehlung, wen wir zu einem Interview einladen. Dank der softfactors Recruiting Suite sehen wir schnell, welche Kandidaten zum Job passen. Dieser Hard- und Soft-Factor Fit hat sich etabliert und wird seitens der Linie sehr geschätzt.»
Jolanda MeierSenior HR BP, Varian Medical Systems
Eine End-to-End Bewerbungslösung
Lassen Sie Ihre Topkandidaten nicht zu lange warten
Eine nahtlose und automatisierte Integration durch den gesamten Bewerbungsprozess spart Zeit und Geld. Als angenehmer Nebeneffekt trägt es zur positiven Wahrnehmung Ihres Unternehmens bei. Keine unnötigen Zeitverluste auf beiden Seiten mehr. Effizienzsteigerung von der Stellenbeschreibung bis zum Interview.
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Unsere Produkte
Stellen Sie sich Ihr individuelles «softfactors-Menü» zusammen.
softfactors
Applicant Tracking System
Skalierbar
Anpassbares Design & Logo pro Job
Kein Login-Prozess
Optional Prescreening & Assessment
Verfügbar in DE, EN, FR
softfactors
Prescreening
Analyse von harten und weichen Faktoren
Sicherstellung der Job-Anforderungen durch den Kandidaten
Spielerischer und attraktiver Prozess
Positive Kandidatenwahrnehmung
softfactors
Assessment
15 einzigartige Testinstrumente
Erfassung von 25 weichen Faktoren
Beste Assessement Lösung auf dem Markt
Einzigartige Analysetiefe und -qualität
Facts & Figures
Produkte die überzeugen. Auch durch Zahlen. Kosten und Zeit für den Bewerbungsprozess halbieren
und gleichzeitig das Wohlbefinden der Kandidaten steigern. Unmöglich? Nicht mit softfactors.