Almost half (46%) of new recruits will fail in their jobs in the first 18 months and only 11% of them because of a lack of technical skills. So says…
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Soft skills can’t be measured unless there is a clear understanding of what they are. It’s the same with technical skills. The difference is that unlike with technical skills, most…
The world of talent acquisition is littered with activities to rope in candidates. The diagram above shows the steps commonly found in the recruitment process. After the green light for…
Where are you today? Whinging about wanting to be at the table? Or like an embedded TV reporter* in the hull of the tank? Let’s take stock…. Business is changing…
Neueste Studien zeigen den Einfluss von guter Führung in Unternehmen. Wir helfen Ihnen gerne diese Leute auszuwählen. Finden sie in unserem Blogpost heraus, wie gross der Einfluss ist. Wie…
Newest findings in research show the impact of good leadership. We are happy to help you finding these people. Find out how big the impact is in our blog post….
Softfactors sind ein Schlüsselfaktor für erfolgreiches Recruiting. Unser Ansatz wurde erst kürzlich von Deloitte als wichtig beschrieben. Eine sich ständig verändernde Welt hat spezielle Anforderungen an die Arbeitskräfte. Der kürzlich…
softfactors wird an der diesjährigen disruptHR 2015 am HR Tech World Congress in Paris teilnehmen. Digitale Technologie ist DER Innovationstreiber im HR und die Messung von Soft Skills – den…
We are proud to announce that softfactors will be part of the disruptHR 2015 exhibition co-located with HR Tech World Congress. Digital technology is driving innovation in HR and measuring…
Ob die Entscheidung für einen bestimmten Bewerber richtig oder falsch war, lässt sich nicht immer auf Anhieb sicher erkennen. Doch eine Fehlbesetzung ist teuer und zieht zusätzlich einen oft nicht…
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